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ナンダのサラリーマンblog

どうも南田です。IT会社に勤めるアラサーサラリーマン。

ライフプランナーへの転職について(2社の話を聞いてきた感想)

転職

どうも僕です。

ブログ書きたいな〜と思いながら、忙しくて書けませんでしたので(言い訳です)超簡単な雑記ブログ書きます。

以前、転職記事として、ライフプランナーの記事かきました。 

nantehida.hatenablog.com 

結局僕の中で、

そちらの業界にはいかないと

結論出したのですが、 

先方から、まぁそうは言いながらも、役員の話と、先輩社員の話だけでも、聞いて欲しいと連絡がありました。(美味しいご飯あるっていうからさw)

これが、俗に言う接待というやつか

結局のところ、もうめんどくさいので名前出しますが、プルデンシャルと、ソニー生命から、お声かけ頂いております。 

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どちらも、説明を聞くかぎりは、

風通しが良さそうな会社だなと、

思いました。

参考までに、両方の会社説明を受けた雰囲気を少しだけ書きます。(僕の個人的な感想です) 

プルデンシャル

⇨来るならおいでよスタンス 

外資だからなのか、よくわかりませんが、社員さんは、僕仕事できます!という感じの

雰囲気を感じました。(本当に仕事できるかは知りませんw)簡単言うと、上からな感じw

 

ソニー生命

⇨一緒に保険業界を変えましょう!

(アットホームな雰囲気) 

一緒に頑張ろう!という仲間意識が高いというか、個人もそうだけど、みんなでスキルアップしていこう!という雰囲気でした。どちらかというと、僕はこちらの方が好きかな… 

で、共通なことは、

仕事にあつい人が多い。 

結局のところ、ライフプランナーとして生活していくには、

保険を売らないといけない。 

いろんな話を聞くと、まずは新人研修で、みっちり、生命保険の大切さを学びます。(みっちりねw) 

そして、こんなに大切な保険なら、みんなに入ってもらうべきだ!って、売り込みを行う…。 

要は、洗脳に近いよね。

(僕個人の感想です)

次は、自分の電話帳の身内含むすべての人に電話しよう! 

はい、目標100件!無理なら、新規開拓行ってみよ〜それでも売れないならどうすればいい?プレゼン見直してみよ〜! などなど…。

みんな必死なんですよね。だって、保険が売れないと収入0やから。 

そりゃ仕事にあつくもなりますよ

(ハイリスク、ハイリターン)

もちろん、年収1000万以上も、ゴロゴロいるらしい。 

ただ、僕が必要としていることは違う。

お金は欲しい。欲しい。欲しいな〜。いや、ほんと欲しいよ。 でも、僕が欲しいのは、家族との時間。年収1000万以上も夢じゃないっていうけど、それって、保険をどんだけ契約しないといけないの?個人相手のアポなら、基本土、日にアポイントとりますよね。 

つまりは、

自分の家族との時間が削られる。

それって、転職する意味あるの?と、まぁ…結局はここですね。(メキシコの漁師と億万長者の話を思い出した…) 最終的に、年収が1000万以上になったとして、

僕は何年の時間を捨てればいいのか。 

1000万円以上になったら、何か変わるのかな…。家族との時間が増える?いやいや、お客さんとの時間が増えるだけでしょw 

とまぁ、こんな感じで、

超冷めた目で説明を聞いておりました。

もちろん、僕の隣には、 

俺も1000万以上欲しいぜ〜!生命保険てすげ〜! 

って、人もいましたよ。(周りの人と雑談した感じねw)

で、説明してくれる人も、元野村證券とか、元都銀とか。まぁ色々優秀な人を揃えてくるんですよ。

ということで、いろんな話を聞きましたが、

結果的に僕の結論は変わらず!

意外に長文になってしまいました。すいません。

以上で、今日の雑記は終了です。もう少し詳細に書きたかったのですが、疲れたのでまた今度にします。